Ámbitos y proyectos de investigación

Normalmente, se detecta una falta de información de las madres en relación a la lactancia materna durante y después del embarazo al mismo tiempo que hay una falta de unificación de criterios en torno al personal sanitario (Díaz-Gómez, 2004) . Por este motivo se diseñó un estudio desde el año 2003 al 2006, con el objetivo de elaborar un protocolo para conseguir el éxito de la lactancia materna directa en bebés prematuros. Este protocolo aportó resultados extremadamente positivos en relación con el manejo, especialmente por parte de los profesionales sanitarios (enfermeras, matronas, neonatólogos) en relación a las técnicas de lactancia materna en estos niños. La investigación realizada presentó unos límites en referencia a las realidades de las madres y sus « vivencias experienciales »: Hay razones vinculadas con modelos patriarcales tanto en el contexto laboral como familiar que dificulten la instauración y el mantenimiento de la lactancia materna en los niños prematuros? Hay algunas contraindicaciones maternas como infecciones maternas por VIH, leucemia, tuberculosis, entre otras (American Academy of Pediatrics, 2005), así como hay razones médicas relacionadas con la salud del bebé que imposibiliten la lactancia materna (Riva, 1996 ; Lawrence, 2001). Sin embargo, la elección debe ser primariamente de las mujeres. Pueden haber diferentes motivaciones para las madres en relación a la elección de la lactancia, como pueden ser: estéticas, de hábitos tóxicos, de comodidad en relación a la mayor frecuencia de las tomas y algunas mujeres procedentes de un contexto no autóctono refieren que la lactancia artificial es un signo de progreso o riqueza (Hernánez y Lasarte, 2010). A partir de lo dicho anteriormente, nos preguntamos si existe relación entre el abandono de la lactancia materna en prematuros y las presiones recibidas en el contexto sociolaboral y familiar e incluso en el vínculo entre el nacimiento del pretérmino y casos de acoso laboral (mobbing maternal). La insuficiencia de medidas de apoyo a la madre con trabajo remunerado, como observan Hernánez y Lasarte (2010) tanto en la legislación como en los espacios laborales afecta negativamente a la instauración y el mantenimiento de la lactancia materna: ¿Qué ocurre en el caso los prematuros?